Об оплате труда и социальной защищенности работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Шеркалы

Руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», принимая во внимание постановление Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 25.04.2005 № 52 «Об оплате труда и социальной защищенности лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям гражданской службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа государственных органов Ханты-Мансийского автономного округа – Югры», в целях упорядочения оплаты труда, социальной защищенности технических работников администрации сельского поселения Шеркалы:

1. Установить размеры должностных окладов работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Шеркалы (приложение 1).

2. Утвердить Положение о премировании работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Шеркалы (приложение 2).

3. Выплачивать:

3.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления работникам, осуществляющим техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Шеркалы в размере 60 процентов должностного оклада.

Надбавка устанавливается Главой сельского поселения Шеркалы персонально каждому работнику в органах местного самоуправления.

При перемещении, переводе на другую должность размер надбавки сохраняется либо может быть установлен в зависимости от сложности работы.

3.2. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в размере:

- от 1 года до 5 лет – 10 процентов;

- от 5 до 10 лет – 15 процентов;

- от 10 до 15 лет – 20 процентов;

- от 15 и более лет – 30 процентов.

В стаж работы для исчисления ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу в соответствии с федеральным законодательством, законодательством автономного округа включаются периоды работы в федеральных органах государственной власти, органах власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР, иных государственных органах на территории СССР, а также государственных учреждениях соответствующей отрасли.

3.3. Единовременную выплату к отпуску в размере двух месячных фондов оплаты труда один раз в календарном году при уходе работников в очередной оплачиваемый отпуск, а вновь принятым (уволенным) – пропорционально проработанному времени в календарном году.

Основанием для единовременной выплаты к отпуску является распоряжение главы сельского поселения Шеркалы о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска. Размер месячного фонда оплаты труда для единовременной выплаты к отпуску определяется исходя из суммы фонда оплаты труда в месяц, одной двенадцатой премии по результатам работы за год и одной двенадцатой единовременной выплаты к отпуску в прошедшем календарном году.

3.4. Пособие при увольнении в связи с уходом на пенсию по старости в размере месячного фонда оплаты труда при стаже работы не менее 10 лет.

3.5. Единовременное поощрение по достижению возраста 50,55,60 лет в размере должностного оклада с учётом надбавок к нему.

3.6. Материальную помощь на погребение в случае смерти работника, осуществляющего техническое обеспечение деятельности администрации сельского поселения Шеркалы, или его близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) в размере одной второй месячного фонда оплаты труда. Выплата материальной помощи производится согласно распоряжения главы сельского поселения Шеркалы по заявлению с приложением соответствующих документов.

4. Компенсировать:

4.1. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путёвок в размере 70 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату стоимости проезда к месту использования и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

4.2. Стоимость оздоровительных и санаторно-курортных путёвок несовершеннолетним детям в размере 50 процентов от их полной стоимости один раз в календарном году с оплатой проезда к месту лечения и обратно в пределах территории Российской Федерации при отсутствии у работника, имеющего несовершеннолетних детей, на начало срока санаторно-курортного лечения права на оплату проезда к месту использования отпуска и обратно. В каждом календарном году предоставляется одна из льгот (оплата проезда к месту лечения и обратно или оплата стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно).

5. Установить дополнительный отпуск за выслугу лет из расчета один календарный день за полный год работы, но не более 6 календарных дней.

6. Настоящее постановление направить на опубликование в газете «Октябрьские вести»

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 февраля 2011 года.

8. Контроль за выполнением постановления возложить на заведующую финансово – экономическим отделом Батенькову Г.Н.

Глава сельского поселения Шеркалы Л.В. Мироненко