В соответствии с п. 3 ст. 25 Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее по тексту – Закон РФ № 1032-1) работодатели обязаны ежемесячно сообщать в службу занятости сведения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, а также о наличии специальных рабочих мест, оборудованных (оснащенных) для работы инвалидов.