-
Всего материалов:38
-
Самый ранний:01.12.2016
-
Самый поздний:28.03.2024
Найдено 38 объектов
28.03.2024
Расширен перечень категорий граждан, которые вправе принять участие в мероприятиях по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие
Разъясняю, что постановлением Правительства РФ от 21.02.2024 № 201 «Об утверждении Положения о реализации мероприятий по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования отдельных категорий граждан» расширен перечень категорий граждан, которые вправе принять участие в мероприятиях по бесплатному переобучению и дополнительному профессиональному образованию в рамках федерального проекта «Содействие занятости».
28.03.2024
Незаконное включение работодателем в МРОТ доплаты за вредные условия труда
Разъясняю, что постановлением Верховного Суда РФ от 17.11.2023 № 53-АД23-11-К8 признано законным привлечение работодателя к административной ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за то, что при расчете заработной платы сотрудников в МРОТ включена доплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.
27.06.2023
В Октябрьском районе прокуратура восстановила нарушенные трудовые права работника
Прокуратурой Октябрьского района по поступившему обращению проведена проверка администрации г.п. Приобье по результатам которой установлены нарушения трудовых прав уволенного работника.
12.12.2022
Мобилизация и трудовые отношения
Постановлением Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677 внесены изменения в Особенности правового регулирования трудовых отношений иных непосредственно связанных с ним отношений в 2022 и 2023 годах.
12.12.2022
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
22.06.2022
Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними работниками
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса РФ).
22.06.2022
Работодатели могут не заниматься обновлением правил и инструкций по охране труда
Работодатель разрабатывает правила и инструкции по охране труда для обеспечения безопасности труда и сохранения жизни и здоровья работников при выполнении ими своих трудовых обязанностей. Правила и инструкции должны утверждаться работодателем с учетом мнения профсоюза (при наличии) в порядке, предусмотренном ст. 372 ТК РФ (п. 1, 3 Основных требований).
22.06.2022
Работодатели получат субсидии за трудоустройство молодежи
Постановлением Правительства РФ от 18.03.2022 № 398 Правительство РФ установило Правила субсидирования работодателей, которые трудоустраивают молодежь в возрасте до 30 лет (далее по тексту – Правила).
16.06.2022
Ответственность работодателя при нарушении температурного режима
В соответствии с ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Так, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 216 ТК РФ).
08.06.2022
Трудовые права работников предпенсионного возраста
Трудовой кодекс РФ содержит запрет на дискриминацию в сфере трудовых правоотношений в силу возраста, необоснованного отказа по указанному обстоятельству в заключении трудового договора. Данные запреты распространяются, в том числе на работников предпенсионного возраста.
12.05.2022
Ответственность работодателя при нарушении температурного режима
В соответствии с ч. 1 ст. 214 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Так, каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда (ч. 1 ст. 216 ТК РФ).
06.05.2022
Уведомление органов занятости населения о сотрудниках, осуществляющих трудовую деятельность дистанционно
Работодатели должны сообщать в службу занятости населения сведения, предусмотренные п. 2 и 3 ст. 25 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 (далее по тексту – Закон РФ № 1032-1).